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尼威尔为全面提升管理理念和知识结构,根据人才培养战略以及人才梯队规划,从员工、部门、公司层面推动和规划了一系列的培训课程。比如:提高英语口语技巧、销售谈判培训、精益生产培训等。

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根据个人特长和职业规划,选择不同的族群、序列发展。

横向发展:序列内岗位间发展、族群内序列发展族群间发展。

纵向发展:各序列资格等级的晋升。方案提供商。

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